0039章 招聘员工（1/2）

宿主完成任务，获得一次5星级抽奖，是否抽奖？

当然抽奖，有奖不抽是傻子。

大转盘出现。

他看见四个奖品选项差别不大：现金500万、南仁市阳光一套200平值500万的精装修房、一批值500万正宗海南黄花梨木头、一套金丝楠家俱。

四个空格档。

要是能够抽套大房型房子也是不错的。

他满怀期待的喊“停！”

指针指向：500万现金。

叮！宿主获得500万现金奖励，五分钟内到你工商帐户，注意查收！

现金为王，还是现钱来得实在。

他现在非常期待六星级抽奖的早日到来。

宿主目前最主要的是店主和销售人员，可以用会员积分100点，兑换店员，主动打电话联系你。是否需要兑换？

当然需要。

宿主需要兑换多少个店员资料？

“两个业务经理，两个店主，八个店员。”

林元想了想，给出了答案。

两个业务经理去跑下面县份区市的涂料业务。

一个店需要一个店主。

每间店正常营业的话，需要七八个员工，还有仓库管理，送货等事项。

八个肯定不够。

不过源汇建材店还没开张，首先要找人装修，考虑到十多天就过春节了。

现在找人装修肯定也找不到人。

只好年后抓紧进度装修了。

但管理人员要先找好。

况且精品店明天就要安排人装车送货。

宿主需要四个管工，八个普工，需要会员积分1600点兑换，是否兑换？

不是说会员积分100点兑换一个员工资料的么？

高级员工要用会员积分200点才能兑换一个，普工是100点可以兑换。

兑换吧。

是宿主主动联系，还是让员工联系你？

“让他们联系我吧。不过，先把他们资料传过来给我看看，因为我现在开着车，可不可以转换成语音形式？”

没问题。

几分钟后，八个人资料传到了他的意识里。

有一个声音正在详细地给他介绍几人的情况。

两个销售经理都有数年的跑业务经验。

两名店主也有在其他店当个店主的经验。

八名员工也有相应的工作经验。

“先从精品店员工开始吧。”

涂料店的缓一缓也行。

一个电话打了进来：“林总好，我从招聘网上看见你的招聘广告，说你精品店招聘一名店主，是吧？”

“是的，把你工作经验说说看。”

林元车已经上了高速，他一面开车，一面听对方介绍工作经验。

陈小青，年龄29岁，在广东某精品家俱店干过三年店长，因家庭变故，回到南仁市，想就近找个工作。

“明天九点到梧桐路168号佳运红木精品店上班吧。”

待遇与月薪都是南仁市的行价。

接着接了四名销售员工的应聘电话。

林元都让他们明早九点到店。

林元又搜了一家搬家公司的电话，跟他们谈了货运拉一车货从南仁到贵凌的价格，包安装，专业搬运，运输。

签定破损赔偿协议。

跟他们约定明天十点到佳运精品店装货。

半小时后到了苏绥县。

他打电话给吴依娜：“在哪里？”