第53章 公司三事（1/2）

王超看着林同尘发过来的架构和人员的大概规划，也是头疼啊，他现在真的觉得是分身乏术！

田文君不愧是贤内助，很快就跟王超两人头脑风暴后选择了：

只搞定目前缺的市场部、行政后勤部的负责人，至于另外4个已经有负责人的那就让他们各自去想办法！

“超哥，部门负责人到时候你还是让同尘那边进行面试，有些事情他不说，但是我们不能不做！

另外，其他部门的人员这一块，你在让他们招聘之前还是要把相关的标准制定出来给他们，比如说学历这一块，我很能明显的感觉到，同尘想把学历这一块卡一卡的！

并且按照他未来互联网加人力资源的思路，这一块学历太低的人学习起来肯定是比较麻烦的！”

这贤内助，把王超一些没在意的事情都细心地提了出来，所以两人接下去那就是按照林同尘给出的职级、公司架构，进行了一些硬性条件的规定，随后是把任务就分了下去。

而拿到了自己的任务的庞姜颖和陈雪两人也是进行了头脑风暴，比如陈雪这小姑娘就直接把目标放在了她之前的仁海那边的玩的好的小姐妹！

而庞姜颖这边则是跟老何把电话打了过去：

“老何，大概的情况就是这样，目前为止我们共车已经有在职人员800人了，不出意外的话随着武商项目的落地，人员达到1000人以今年是没有问题！

老何，有的机会错过就不会再有了！

之前君同那边成立的时候你接连三次都想着稳定一些再来，结果你看到了，你也跟我说了你后悔了！

现在我们共车这边的发展最起码是不会差于你现在待着的仁海的，你在仁海已经快三年了，你在这一行也是做了五六年了，但是你不能不承认，你现在做得依旧是最基础的一线工作，并且未来你在仁海你觉得你能升上去吗？

在我这边不一样，我手下到时候按照同尘说的会分为安置和维稳两个板块，维稳就是你现在的驻场工作，安置就是涉及到人员接送和转化，这两个你都很熟悉的！

只要你来了之后，我相信你很快就能起来的，而且我们公司这边五险一金只要入职都会购买，并且是按照底薪和最高进行！”

庞姜颖对于老何是感激的，如果不是老何帮着她和陈雪问君同当时成立的事情，很显然她们是不会有机会的！

所以跟老何这边说的很直白，但是也给出了承诺，电话那头的老何在好一会儿之后才说道：

“我过去之后，会不会让同尘和超那边对你有什么不好的想法？”

好吧，庞姜颖算是知道这家伙的担忧了，没好气的说道：

“你在胡思乱想什么！他们怎么可能对你有意见！

之前就你的事情我们聊过，当时同尘就说了，说你成家了想的全面一些没有任何的问题，而且你在他们二手单刚起来的时候做了很大的贡献！

还有超那边，你还不熟悉他吗？他不会对你有任何的意见的，并且你那二手单的事情前面的肯定会继续保留的！