第47章 公务员绩效奖叫停，教师无故“躺枪”（1/2）

依照当下的就业现状公务员和教师岗位都统称是体制内工作属性的热门工作岗位，当代应届毕业生和灵活就业人员纷纷报考公务员和教师编制，主要的原因在于看重这两大职位带给自身工作的稳定性和发放工资的及时性。

根据后台统计数据显示，公务员岗位本身的基础底薪并不高，部分应届毕业生纷纷报考公务员岗位，主要是看重公务员岗位的工作稳定性以及公积金发放的最高比例，公务员到手的工资除了基本工资还有绩效工资，奖金，工资以及津贴补助。

部分地区随着人力资源部和社会保障部门下发的相关政策公务员在职岗位所获取的奖金和多项福利，面临着被叫停的现状这让部分在职岗位的员工难以接受，普遍认为公务员只靠基本工资真的很难生活。

01公务员绩效奖被叫停，教师无故“躺枪”，网友呼吁取消老师寒暑假

前不久河南地区网友在网络上咨询是否停发了在职岗位员工的绩效奖和考核奖，让不少在职员工公务员感到不能接受，倘若在当下的平均消费水平以及当地的经济差异，面临着绩效奖和年终奖等部分奖金被叫停的现状自己的工资真的所剩无几但真相并非如此。

根据调查研究发现公务员的绩效奖并没有全面被叫停，只是部分地区奖金发放不规范，进行大规模的整顿之后还会恢复正常的奖金，以及年终奖发放标准，公务员的铁饭碗依旧很铁。

部分网友也借此对教师岗位和公务员岗位进行合理化的对比，在2021~2023年度，国家教育部门和人力资源部以及地方财政管控部门，针对教师岗位所获取的薪资待遇，下发相关通知部的低于当地公务员或者国有企业在职员工的平均消费水平之前，有网友说公务员讲新被叫停人民教师带薪休寒暑假也应该全面被取消，这让人民教师感觉到过度无奈。