第24章 接近式举动（1/2）

昏黄的路灯下，白色轿车内，陈洋开着车送夏染回家。一路上陈洋都吹着口哨，开着车融入进这熙熙攘攘的车群。

“阿杰就是这样，他不放心你，所以才让我送你回去。”陈洋找话题聊，其实从何文杰和夏染重逢到现在，他还没怎么和夏染好好说过话。毕竟自己中意的姑娘是夏染的亲妹妹，怎么着也要先和这个姐姐打好关系，给人家肯定自己才是成功的第一步。

“他把我保护得太好了。我也知道他出于好心。”

“那是因为他不在你身边的这段时间你受的委屈太多了，他心疼你呢。”陈洋又吹起了口哨，车内有些闷热，他半开车窗，吹吹凉风，换换空气也是不错的。

“夏桐今天上班怎么样？第一天还适应吧？”陈洋见夏染不吭声，转移了一下话题。

“嗯，还好，她说同事们都对她挺好的，都挺真诚。谢谢你们。”

其实夏染心里清楚，陈洋基本什么事情都会听何文杰的，夏桐来盛达上班的事情也一定是何文杰一个人的主意，陈洋最多也只是做辅助而已。

“那就好，只要习惯了，一切都好说。加个微信吧，以后有什么事情除了找阿杰之外也可以找我，我能帮的一定尽量帮。”陈洋把微信二维码亮在夏染面前。

夏染打开手机扫了扫，嘴里冒出了：“谢谢。”两个字，就没有其他了。此时车子刚好到达夏染家楼下。临近下车前，夏染告诉陈洋让他转告何文杰明天早上上班的时候不用过来接她了，她和夏桐开车去就好，让他放心。

快到手的鸭子飞了，陈洋“唉”了一声，他本来还想着明早和何文杰一起过来接人过去上班呢，现在首个计划先被消灭。他的手指敲着方向盘，若有所思。

夏染不放心，临睡之前还是给何文杰发了一条微信，告诉他明天不用来接她去上班，自己开车便可。

何文杰也答应了，夏染是一个比较好强的女生，如果总是去“保护”她，她反而会多想，索性由她去。

第二天早上，何文杰照常来到公司上班，不过今天可不一样，是对于公司员工的考核测评。目的就是为了扫除一些宁愿混吃等死也不愿意追求上进的员工。何文杰走到会议室，看着屏幕上的各部门员工名单，琢磨着选谁比较合适。

盛达集团的员工考核有一个精妙之处，就是陈洋和何文杰会分别在各个部门挑选三到四个人来进行随机提问，对于回答让他们满意的员工，他们会在资料上面进行打分，在下个月的时候给他们升职加薪，而那些主管之类的员工就会和小员工职位互换，俗称“被贬”。

在这种制度下，没有人会喜欢贬职减薪。主管之间又是靠业绩来说话，如果没有达到他们上一次考核时候定下的目标，就会换人，想要不换人就必须达到合格指标。有人运气好的冲上了某个部门的主管，也有人是靠真正有实力可以去胜任这份工作。而时间就是证明一切的东西。所以说盛达集团每年的入职率最高，辞职率也最高。制度绝对公平，这里有“生存竞争”的气氛，它给新人机会去发展，也警醒着别人获得小成功时，不能骄傲。

如此不断换着血液的盛达集团很难让其他公司长期安排眼线在这里面。有些要么是被别人举报的，要么是员工考核的时候刷掉的。总之，员工考核的日子，就是清理卧底的日子。

陈洋进了会议室，他让何文杰先选，自己后选。何文杰选了几个，财务部的人除了夏桐以外，何文杰挑选了四个人进行随机提问。陈洋挑选另外一个部门的。总的来说两个人是平均分来考核。

以往自然是挑哪个部门都无所谓，但是这次不一样了，陈洋见何文杰选了财务部的，他急忙说：“阿杰，财务部你就留给我吧，毕竟有夏桐在里面嘛，你好歹让我找找理由接近一下人家啊。”

何文杰把名单给了陈洋，自己又另外挑选：“这次你可要认真了，份子钱已经准备好，就看你的能力怎么样了。”